Werkgevers en werknemers raken regelmatig de weg kwijt in het woud aan bijzondere verlofregelingen. We hebben regels voor zwangerschaps- of bevallingsverlof, kraamverlof voor partners, ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en adoptie- of pleegzorgverlof. Bestaat recht op verlof voor verzorging van een naaste bij ziekte? En als het de buurvrouw betreft?
Hoe zit het met bijvoorbeeld zwangerschaps-, bevallings- en kraamverlof? Kan de werkgever het verlof weigeren? Gelden er voorwaarden?
Tip: Op www.verlofregelaar.nl vindt u antwoorden op deze en andere vragen. De website is opgezet door het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid als eerste hulp bij een verlofaanvraag.
Deze cookies zijn noodzakelijk om accountantsgilde.nl goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor de basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.
Deze cookies zijn niet strikt noodzakelijk, maar maken het mogelijk om aanvullende functionaliteiten te bieden aan bezoekers van accountantsgilde.nl. Het niet accepteren van deze cookies kan effecten hebben op uw browse-ervaring.
Via onze website worden cookies geplaatst om inzicht te krijgen in het gebruik van accountantsgilde.nl. Wij gebruiken bijvoorbeeld Google Analytics om rapportages te krijgen over de statistieken van de website.
Deze cookies zijn niet noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website, maar zijn wel functioneel, verbeteren de gebruikerservaring en vergemakkelijken het gebruik van accountantsgilde.nl. Als u deze cookies niet toestaat, kan het zijn dat sommige van onze diensten niet of niet correct werken.
Marketingcookies maken het mogelijk functies als socialmedia-deelbuttons aan te bieden en zorgen ervoor dat we relevante content en advertenties kunnen tonen. Daarnaast publiceert accountantsgilde.nl content van andere websites, waarop deze third party cookies van toepassing kunnen zijn.