Let op nieuw opzegverbod voor uw ‘arbowerknemers’

Let op nieuw opzegverbod voor uw ‘arbowerknemers’

Schakelt u bij het opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie of bij het verzuimbeleid eigen werknemers in? Nemen zij bijvoorbeeld ziekmeldingen aan, melden deze door aan de arbodienst en onderhouden zij contact met zieke collega’s? Veel mkb-werkgevers besparen zo op de kosten voor het arbobeleid. Dat is immers een stuk goedkoper dan de inhuur van externe deskundigen. Maar pas op: vanaf 1 juli 2015 wordt een nieuw opzegverbod van kracht voor deze werknemers. Wilt u als werkgever de mogelijkheid blijven behouden om ‘ als de noodzaak zich daartoe voordoet ‘ deze ‘arbowerknemers’ toch te kunnen ontslaan? Pas uw arbobeleid in dat geval aan ruimschoots vóór 1 juli 2015.

MIJN GILDE