
Per 1 januari 2017 zijn drie nieuwe tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geïntroduceerd. Werkgevers worden zo gestimuleerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Denk aan arbeidsgehandicapte, oudere en jongere werknemers (jeugd). De tegemoetkomingen worden uitbetaald door de Belastingdienst.
In een Kennisdocument geeft de overheid informatie over de Wet tegemoetkomingen loondomein. Onlangs is een nieuwe versie van dit document beschikbaar gesteld. Daarin is de tabel voor de tegemoetkoming verhoging jeugdloon aangepast. Ook is de berekening van de uurloongrenzen gewijzigd. Er is bovendien een nieuwe vraag-en-antwoordparagraaf opgenomen.
Tip: Wilt u snel goede informatie over de tegemoetkomingen in het loondomein, raadpleeg dan het Kennisdocument.
Deze cookies zijn noodzakelijk om accountantsgilde.nl goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor de basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.
Deze cookies zijn niet strikt noodzakelijk, maar maken het mogelijk om aanvullende functionaliteiten te bieden aan bezoekers van accountantsgilde.nl. Het niet accepteren van deze cookies kan effecten hebben op uw browse-ervaring.
Via onze website worden cookies geplaatst om inzicht te krijgen in het gebruik van accountantsgilde.nl. Wij gebruiken bijvoorbeeld Google Analytics om rapportages te krijgen over de statistieken van de website.
Deze cookies zijn niet noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website, maar zijn wel functioneel, verbeteren de gebruikerservaring en vergemakkelijken het gebruik van accountantsgilde.nl. Als u deze cookies niet toestaat, kan het zijn dat sommige van onze diensten niet of niet correct werken.
Marketingcookies maken het mogelijk functies als socialmedia-deelbuttons aan te bieden en zorgen ervoor dat we relevante content en advertenties kunnen tonen. Daarnaast publiceert accountantsgilde.nl content van andere websites, waarop deze third party cookies van toepassing kunnen zijn.