3 april 2015
3 april 2015
Bent u op huwelijkse voorwaarden getrouwd en staat in uw huwelijksakte een periodiek verrekenbeding? In dat geval doet u er verstandig aan om ook daadwerkelijk periodiek met elkaar te verrekenen. […]
Interessant?0
26 maart 2015
26 maart 2015
Voorkom belastingrente bij suppletie BTW Door voor 1 april 2015 een suppletie in te dienen voor de in 2014 te weinig betaalde BTW, kunnen ondernemers voorkomen dat zij belastingrente moeten […]
Interessant?0
20 maart 2015
20 maart 2015
Betaalt u het loon van uw werknemers contant uit? Of houdt u daarop bedragen in of betaalt u een deel van het minimumloon uit als onkostenvergoedingen? Vanaf 1 juli 2015 […]
Interessant?0
20 maart 2015
20 maart 2015
Bent u DGA en werkt uw echtgenote in uw BV? Wist u dat zij in aanmerking komt voor een WW-uitkering als er, ondanks de familierelatie, sprake is van een gezagsverhouding. […]
Interessant?0
20 maart 2015
20 maart 2015
Heeft u de afgelopen jaren met inkomensschommelingen te maken gehad? Bijvoorbeeld omdat u (al dan niet tijdelijk) bent gestopt met werken of door een ontslagvergoeding of door wisselende inkomsten uit […]
Interessant?0
20 maart 2015
20 maart 2015
Bent u van plan om uw woning te renoveren of uit te breiden? In dat geval doet u er verstandig aan, daar nu mee te beginnen. Tot 1 juli 2015 […]
Interessant?0
6 maart 2015
6 maart 2015
U kunt beter af zijn zonder rittenadministratie voor uw auto van de zaak, dan met. Dat blijkt uit de zaak van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) die in een auto van zijn […]
Interessant?0
6 maart 2015
6 maart 2015
U heeft het vast al eens meegemaakt dat u een zieke werknemer moet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen, maar u dit niet kunt vanwege het ontslagverbod tijdens de eerste twee ziektejaren. […]
Interessant?0
6 maart 2015
6 maart 2015
Het kindgebonden budget is ‘ in tegenstelling tot de kinderbijslag ‘ inkomensafhankelijk. Sinds 1 januari 2015 is de inkomensgrens waaronder u voor het maximumbedrag in aanmerking komt, verlaagd van € […]
Interessant?0
6 maart 2015
6 maart 2015
U hoeft geen nieuwe verklaring arbeidsrelatie (VAR) aan te vragen voor 2015 als uw werkzaamheden, voorwaarden en omstandigheden niet zijn gewijzigd ten opzichte van 2014. Maar hoe lang blijft de […]
Interessant?0