20 februari 2015
20 februari 2015
Heeft u in 2013 besloten om door te sparen in uw levensloopregeling tot uiterlijk 2021? In dat geval krijgt u dit jaar (net als in 2013) de kans om uw […]
Interessant?0
20 februari 2015
20 februari 2015
U mag een parkeerplaats bij de werkplek onbelast ter beschikking stellen aan uw werknemers als u voor die parkeergelegenheid arboverantwoordelijk bent. Dit houdt bijvoorbeeld in dat de parkeerplek beveiligd is, […]
Interessant?0
6 februari 2015
6 februari 2015
Heeft u met uw werknemer een nuluren- of oproepcontract gesloten. In dat geval heeft uw werknemer geen recht op loon als hij niet werkt. Kan uw werknemer echter niet werken […]
Interessant?0
6 februari 2015
6 februari 2015
U heeft vast weleens gelezen dat voor een personeelsfeest een nihilwaardering geldt. Maar hoe zit dat nou? Een personeelsfeest wordt inderdaad op nihil gewaardeerd ‘ en is dus onbelast ‘ […]
Interessant?0
6 februari 2015
6 februari 2015
Heeft u in de arbeidsovereenkomst met uw werknemer pensioenafspraken gemaakt? Zo ja, zijn die dan zo eenduidig geformuleerd dat er geen verschil van mening kan ontstaan over de aard van […]
Interessant?0
6 februari 2015
6 februari 2015
Bent u huiseigenaar? In dat geval ontvangt u binnenkort een voorlopig energielabel met een indicatie van de energiezuinigheid van uw woning. Die indicatie (A tot en met G) is gebaseerd […]
Interessant?0
22 januari 2015
22 januari 2015
U mag gedurende 3 jaar maximaal 3 arbeidscontracten aanbieden aan een werknemer. Deze ketenregeling kon u tot voor kort omzeilen via een vaststellingsovereenkomst. De truc werkte als volgt: na drie […]
Interessant?0
22 januari 2015
22 januari 2015
U heeft vast wel eens een bedrijfsuitje met uw personeel. Tot de kosten van het uitje behoren de reis- en verblijfskosten. Die kosten kunnen gericht vrijgesteld zijn van loonheffing. Dat […]
Interessant?0
22 januari 2015
22 januari 2015
In 2015 stijgen de maximale uurprijzen waarvoor kinderopvangtoeslag kan worden gekregen. De maximale uurprijs voor dagopvang bedraagt € 6,84 (in 2014: € 6,70), voor buitenschoolse opvang € 6,38 (in 2014: […]
Interessant?0
9 januari 2015
9 januari 2015
Heeft u werknemers in dienst met een tijdelijk arbeidscontract? In dat geval krijgt u te maken met het nieuwe begrip ‘aanzegtermijn’ uit de Wet werk en zekerheid. De regeling is […]
Interessant?0